核心理念:讓想幹事的人有機會,讓能幹事的人有舞台。唯才是舉,真才必用。


一、堅持全面衡量、德才兼備的原則。


二、在選才上,我們不看學曆看能力,不看文憑看水平,無論是什麽身份,什麽學曆,什麽年齡,只要幹得好,幹得比其他人出色,業績突出,就大膽啓用,委以重任。變“伯樂相馬”爲“賽場選馬”,誰幹得好,我們就作爲人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成爲企業發展的重要力量。


三、在用人上,我們因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是有用的人才。我們會根據每個員工的水平、特長、閱曆、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進企業持續、快速、高效發展。

人才招聘

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